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让你接手机械厂,你居然卖军火
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第447章 提前支取任务奖励(第2页)

  

  这让车企每个工序都紧密配合,从而让车子产量提升。

  

  说白了,这套方法就是一套车企行之有效的管理方法,还有生产经验的汇总集锦。

  

  国内车企对于管理方法,一般都是自己琢磨的,或者直接抄老外,有点水土不服,管理也有些混乱。

  

  而且最高深的汽车生产技术,都是国外大厂的不传之秘,国内还学不到,现在这套方法就给了一个完全版的教学。

  

  萌新汽车的员工跟着学之后,也能成为国外车企里那种工程师级别的手艺,对于提升效率大有好处。

  

  周阳看到资料里的内容后,感叹连连。

  

  没想到车企管理还有这么多学问,还好系统给了这套方法,要不然他们的车间还以为产量到了极限,白白浪费了许多时间。

  

  这可是堪比武林秘籍的好方法,周阳马上拿给路思瑶去看。

  

  她看后大为惊讶,连连追问周阳,这套方法是哪里来的?

  

  “别告诉我又是你国外研究所的哥们给的。”

  

  路思瑶边吐槽边追问。

  

  周阳外国研究所哥们,已经成为一个梗了。

  

  “这倒不是,是另外一个哥们。”

  

  周阳决定不能让一个“哥们”太过神话,所以准备再虚构一个人物出来。

  

  “我都怀疑你这个哥们是国外某大型车企的高层领导了,这么多经验和先进管理方法,没有多年的潜心钻研,根本不可能总结出来。”

  

  路思瑶说着,就手里拿着那叠打印好的文件,说道:“就这么说吧,现在把这份方法拿出去,别的车企最少愿意花几百万来买。”

  

  确实,能提升10℅的生产效率,能多生产车辆,就意味着更多的利润,车企肯定愿意花大价钱购买。

  

  这份生产方法的价值,甚至不亚于一个专利技术。

  

  路思瑶意识到这方法的宝贵,她建议,不能直接把文件拿到车间去培训,以防止车间人员学去后就跳槽,把这份珍贵经验传授给竞争对手。

  

  所以他们必须要想办法保密,免得培养几个强劲的竞争对手出来。